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Pour la deuxième
année en France, l’Observatoire
Des Salaires publie un rapport complet
sur les rémunérations des informaticiens.
Nous avons sélectionné 79
fonctions majeures de ce secteur d’activité
Méthodologie
Notre étude porte sur 23.850
données filtrées concernant les informaticiens,
issues de la base de données de MSM Diffusion
qui a recueilli plus de 87.290 données tous
secteurs confondus à fin mars 2008. Une
donnée "informaticien" correspond à un internaute
travaillant dans le secteur informatique qui
a répondu en ligne à l'ensemble du questionnaire
de façon anonyme.
L'analyse par fonction:
- Pour chaque fonction du secteur informatique,
l'analyse porte sur:
- La moyenne de la rémunération totale annuelle
brute d'un salarié
- Le pourcentage de salariés ayant une part
variable et le montant de celle-ci
- Les avantages liés à la rémunération:
mutuelle, ordinateur, tickets restaurant,
...
- Une analyse par critères par rapport
à la rémunération totale annuelle brute:
- Niveau de formation
- Age
- Région
- Taille d'entreprise
- Sexe
- Expérience
L'ensemble de ces données est analysé suivant
la taille de l'entreprise dans laquelle travaille
le salarié.
CD Rom interactif:
Cet outil interactif permet de sélectionner des
critères déterminants et d'établir un profil pour
réaliser un benchmark interne à l'entreprise.
Une démarche simple en 3 étapes:
- 1. Sur l'écran d'accueil, sélectionner
"Visualiser"
- 2. Sur l'écran suivant, sélectionner
"statut" et "fonction"
- 3. La fiche retenue apparaît.
Les fiches peuvent être imprimées ou stockées
sous format PDF.
L'enquête des salaires dans le secteur informatique
vous permet d'avoir une vue globale des rémunérations
dans la profession. Etablies à partir de données
émanant du " terrain ", nos analyses prennent
en compte les salaires et avantages réels du marché.
Cette enquête permet également de positionner
objectivement la grille de rémunérations de l'entreprise
dans sa région, son secteur d'activité en fonction
de sa taille. Elle vous permet enfin d'analyser
par salarié, la rémunération selon l'expérience,
le niveau d'études ou d'autres critères à sélectionner.
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